Результаты мониторинга рынка труда в дошкольном образовании: функциональная нагрузка и новые потребности
В журнале «Современное дошкольное образование» вышла статья председателя СПК сфере образования Любови Духаниной «Мониторинг рынка труда в сфере дошкольного образования как инструмент прогнозирования и совершенствования кадровой политики». В работе представлены результаты анализа мониторинга рынка труда в дошкольной сфере за 2024 год.
Цель мониторинга – своевременное выявление потребностей работодателей в квалифицированных кадрах: как педагогических, так и управленческих. Анализ данных позволяет не только определить востребованность конкретных профессий, но и оценить функциональную загруженность сотрудников, выявить зоны дефицита кадров, а также участки, где наблюдается неэффективное использование трудового потенциала. В статье рассматривается влияние различных экономических и социальных факторов на изменение содержания труда. В исследовании приняли участие 46 766 работников системы дошкольного образования из 81 региона России.
Одним из ключевых выводов исследования стало выявление избыточной функциональной нагрузки многих дошкольных педагогов, проявляющейся в выполнении задач, выходящих за рамки должностных обязанностей.
В результате исследования определена степень удовлетворенности работников условиями труда. На основе анализа функциональной нагрузки установлена частота выполнения воспитателями определенных трудовых функций, определены дополнительные, избыточные и дублирующие трудовые функции. Уточнена потребность системы дошкольного образования в новых квалификациях. Выделены факторы, влияющие на прохождение воспитателями курсов повышения квалификации.
Полученные данные имеют ключевое значение для стратегического планирования в сфере дошкольного образования и своевременного решения выявленных системных проблем данной сферы. Они также позволяют прогнозировать будущую потребность в специалистах с определенными квалификациями, своевременно адаптировать программы подготовки кадров к изменяющимся требованиям рынка, разрабатывать эффективные меры по повышению мотивации педагогов и созданию комфортных условий труда.
С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке: https://sdo-journal.ru/journal/articles/monitoring-rynka-truda-v-sfere-doshkolnogo-obrazovaniya-kak-instrument-prognozirovaniya-i-sovershenstvovaniya-kadrovoy-politiki/