Состоялась вторая встреча московских работодателей по вопросам наставничества
Круглый стол «Развитие экосистемы наставничества на рабочем месте» состоялся 23 апреля 2024 года в рамках серии мероприятий, посвященных развитию системы наставничества, профессиональной стандартизации и определению технологии работы наставника. Организатором мероприятия выступила Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).
В обсуждении приняли участие представители Министерства просвещения РФ, СПК в сфере развития образования, СПК в сфере управления персоналом, АНО «Мосстратегия», ФГБОУ «Государственный университет просвещения», Комитет Российского союза промышленников и предпринимателей по СПО, АНО «Центральный институт труда», ООО «ЕВРАЗ», АО «ОЭЗ ППТ «АЛАБУГА», ГК Роскосмос. Представители бизнеса и профессиональных сообществ обсудили вопросы развития института наставничества, роль бизнеса в реализации системы наставничества, правового закрепления статуса наставника, а также тренды, перспективы и практические действия в продолжение года наставника.
Председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина обратила внимание участников круглого стола, что для развития института наставничества крайне важно аккумулировать предыдущий опыт, в том числе опыт Национального агентства развития квалификаций и лучших практик наставничества, нашедших отражение в проекте профстандарта «Наставник».
«Прошлый год был очень результативным. Инициатива Министерства просвещения о разработке нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность наставников, была абсолютно своевременной. У нас есть ряд государственных задач, которые мы не можем игнорировать — задачи повышения производительности труда, оперативной подготовки кадров, закрепления на местах молодых специалистов, обеспечения профессионального роста внутри компаний. Поэтому потребность в обсуждении данной темы была, действительно, колоссальной. Мы прошли серьезный путь, который привел команду разработчиков к осмысленному формированию Концепции системы наставничества в Российской Федерации до 2030 года», — подчеркнула Духанина.
Также Духанина прокомментировала внесенные участниками круглого стола предложения и рекомендации. Она отметила, что СПК в сфере образования поддерживает необходимость разработки наряду с профессиональным стандартом «Наставник» квалификационных требований, учитывающих интересы той или иной отрасли. А также обратила внимание на то, что такое масштабное профессиональное движение, как движение наставников, должно иметь точку сборки.
Председатель СПК анонсировала проведение круглого стола по вопросам нормативно-правового закрепления наставнической деятельности в высшем образовании и пригласила всех желающих к сотрудничеству.
С записью круглого стола «Развитие экосистемы наставничества на рабочем месте» можно ознакомиться по ссылке